NAWA prowadzi nabór w programie TOP200 im. Weigla, którego celem jest wzmocnienie potencjału polskich uczelni i instytutów w zakresie współpracy międzynarodowej oraz rozwoju międzynarodowych karier akademickich poprzez zatrudnienie w Polsce wybitnych naukowców z ośrodków należących do światowej czołówki. Program umożliwia zatrudnienie naukowca na stabilnych warunkach na okres 2–4 lat oraz utworzenie przez niego własnej grupy projektowej.
Opis programu
Program TOP200 im. Weigla (NAWA) wspiera zatrudnienie zagranicznych naukowców na stabilnych warunkach w polskich uczelniach i instytutach. Zatrudnienie na pełen etat (na okres 2–4 lat) ma zapewnić warunki do prowadzenia badań, budowania własnej grupy projektowej oraz rozwijania długofalowej współpracy z najlepszymi ośrodkami badawczymi na świecie. Program jest otwarty dla wszystkich dziedzin nauki i ma wzmacniać międzynarodową rozpoznawalność polskiej nauki oraz rozwój kadr badawczych w Polsce.
Dwie ścieżki udziału
Junior Fellow
Ścieżka dla młodszych badaczy – doktorat uzyskany nie wcześniej niż 7 lat przed złożeniem wniosku.
Senior Fellow
Ścieżka dla doświadczonych naukowców – z dorobkiem i doświadczeniem w kierowaniu zespołami/projektami badawczymi za granicą.
Profil beneficjenta
Wnioskodawcą jest polska uczelnia lub instytut/jednostka naukowa, która chce zatrudnić zagranicznego naukowca na pełen etat i zapewnić mu warunki do utworzenia i prowadzenia grupy projektowej. Instytucja goszcząca zapewnia także wsparcie administracyjne, infrastrukturalne i organizacyjne potrzebne do realizacji badań oraz rozwoju współpracy międzynarodowej.
Cele programu
Cel główny:
podniesienie potencjału polskich instytucji nauki poprzez przyciąganie i zatrzymywanie zagranicznych talentów oraz rozwój środowiska sprzyjającego prowadzeniu badań na wysokim poziomie.
Cele szczegółowe:
- zwiększenie atrakcyjności karier naukowych w Polsce (stabilne zatrudnienie, warunki do badań i tworzenia zespołów),
- wzmocnienie współpracy z najlepszymi ośrodkami badawczymi świata i rozwój sieci kontaktów międzynarodowych,
- wspieranie długofalowego rozwoju kadr i potencjału innowacyjnego instytucji,
- promowanie wysokich standardów uprawiania nauki i jakościowego podejścia do oceny wpływu badań.
Kto może aplikować
Program jest skierowany do polskich instytucji szkolnictwa wyższego i nauki (jako wnioskodawców/instytucji goszczących). Projekt realizowany jest z udziałem zagranicznego naukowca pełniącego rolę Kierownika projektu oraz (po stronie instytucji) osoby zapraszającej/mentora i członków grupy projektowej.
Na co można otrzymać finansowanie
W ramach programu finansowane jest w szczególności:
- zatrudnienie Kierownika projektu (zagranicznego naukowca) na pełen etat,
- zatrudnienie członków grupy projektowej,
- dodatek dla osoby zapraszającej/mentora w instytucji goszczącej,
- zapewnienie warunków do prowadzenia badań (infrastruktura i wsparcie administracyjne po stronie instytucji).
Dodatkowo program zakłada wsparcie w planowaniu dalszego rozwoju naukowca i zespołu, w tym przygotowywanie aplikacji o kolejne granty badawcze.
Czas trwania i budżet
- czas trwania zatrudnienia: 2–4 lata,
- realizacja projektów: 2026–2032,
- budżet programu: 17 mln zł (środki krajowe),
- nabór wniosków: do 27 lutego 2026 r.,
- ogłoszenie wyników: do 31 lipca 2026 r.
Jak aplikować
- wniosek składany jest elektronicznie w systemie NAWA,
- zalecane jest możliwie wczesne rozpoczęcie przygotowań (identyfikacja kandydata, uzgodnienie warunków zatrudnienia i zakresu wsparcia instytucji, zaplanowanie grupy projektowej oraz działań badawczych i rozwojowych),
- na etapie przygotowania wniosku warto uwzględnić działania związane z adaptacją i integracją naukowca oraz wsparciem w dalszym pozyskiwaniu finansowania badań.
