Projekt POSTING.STAT 2.0 stanowi kontynuację inicjatywy POSTING.STAT realizowanej w latach 2021–2022. Nowa edycja projektu koncentruje się na pogłębianiu wiedzy empirycznej na temat delegowania pracowników w ramach Unii Europejskiej poprzez zbieranie i analizę danych administracyjnych z wybranych krajów członkowskich. Działania projektu mają uzupełniać luki w danych statystycznych dostępnych na poziomie europejskim i umożliwić lepsze zrozumienie przepływów pracowników delegowanych oraz ich wpływu na rynek pracy.
Tytuł PL: „Zwiększenie poziomu wiedzy empirycznej poprzez zbieranie i analizę krajowych danych administracyjnych”
Tytuł ENG: „Increasing the level of empirical evidence through the collection and analysis of national administrative data”
Akronim: POSTING.STAT 2.0
Program: Komisja Europejska, ESF-2023-POW-UDW
Strona projektu: https://hiva.kuleuven.be/en/research/theme/welfarestate/p/POSTING-STAT20
Kierownik zespołu UEK: dr hab. Monika Szaraniec, prof. UEK
Kolegium Prawa
Katedra Prawa Gospodarczego Publicznego i Prawa Pracy
Okres realizacji: 1/04/2024 – 31/03/2026
Partnerzy konsorcjum:
- HIVA-KU Leuven, Belgia (koordynator projektu)
- Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Polska
- CELSI – Central European Labour Studies Institute, Słowacja
- COMILLAS – Comillas Pontifical University, Hiszpania
- ELMI – European Labour Mobility Institute, Polska
- European Centre for Social Welfare Policy and Research, Austria
- SEO – SEO Amsterdam Economics, Niderlandy
- LCSS – Lithuanian Centre for Social Sciences, Litwa
- UCLM – University of Castilla-La Mancha, Hiszpania
- UNISTRA – University of Strasbourg, Francja
- UNIVE – Ca’ Foscari University of Venice, Włochy
- wmp consult – Wilke Maack GmbH, Niemcy
- ZRC SAZU – Research Centre of the Slovenian Academy of Sciences and Arts, Słowenia
W ramach projektu zaplanowano opracowanie 11 raportów krajowych oraz 4 tematycznych analiz, których wyniki będą omawiane podczas webinariów krajowych i międzynarodowych. Projekt zakończy się konferencją podsumowującą w Leuven. Działania te przyczynią się do pogłębienia wiedzy nt. delegowania pracowników, wzmocnienia polityk publicznych oraz wsparcia decydentów w tworzeniu skutecznych regulacji.
Projekt jest finansowany przez Komisję Europejską w ramach naboru ESF-2023-POW-UDW.
