MSCA Staff Exchanges 2025 – Międzynarodowa wymiana kadry badawczej

Home / Granty międzynarodowe / MSCA Staff Exchanges 2025 – Międzynarodowa wymiana kadry badawczej

📅 Otwarcie naboru: 27 marca 2025 r.
📅 Termin składania wniosków: 8 października 2025 r.
📅 Orientacyjny budżet: 82,76 mln EUR (do potwierdzenia)

MSCA Staff Exchanges to program wspierający międzynarodową, międzysektorową i interdyscyplinarną mobilność pracowników naukowych i innowacyjnych (R&I). Jego celem jest wymiana wiedzy i rozwój długoterminowej współpracy między organizacjami akademickimi i pozaakademickimi (w tym MŚP) z całego świata.

Mobilność przez oddelegowania

Organizacje tworzące konsorcjum realizują wspólny projekt badawczo-innowacyjny poprzez delegowanie i/lub przyjmowanie pracowników. Projekty mogą bazować na wcześniejszych działaniach, ale powinny iść dalej, budując nowe partnerstwa lub wzmacniając istniejące.

Oddelegowania mogą dotyczyć trzech wymiarów mobilności:

  • międzysektorowej – wymiana między sektorem akademickim a pozaakademickim,
  • międzynarodowej – współpraca między krajami UE i stowarzyszonymi z Horyzontem Europa,
  • interdyscyplinarnej – współpraca między różnymi dziedzinami nauki.

Wymogi dotyczące oddelegowań:

  • Muszą odbywać się pomiędzy niezależnymi podmiotami prawnymi.
  • Wymiana pomiędzy organizacjami w UE i krajach stowarzyszonych z Horyzont Europa powinna być głównie międzysektorowa. Możliwe są także wymiany w obrębie jednego sektora, pod warunkiem, że mają charakter interdyscyplinarny.
  • Oddelegowania w krajach trzecich (spoza UE i krajów stowarzyszonych) nie wymagają interdyscyplinarności.
  • Wymiany w obrębie jednego kraju UE lub kraju stowarzyszonego oraz między instytucjami z krajów niestowarzyszonych nie kwalifikują się do finansowania.

Korzyści z udziału w MSCA Staff Exchanges

Dla organizacji

  • Wzmocnienie kompetencji naukowych i międzynarodowej współpracy.
  • Możliwość testowania innowacyjnych podejść w badaniach i innowacjach.
  • Organizacja warsztatów i konferencji, umożliwiających wymianę doświadczeń.

Dla pracowników

  • Rozwój kariery poprzez zdobycie nowych umiejętności i doświadczenia w pracy w różnych sektorach.
  • Mentoring i szkolenia, zapewnione przez organizacje przyjmujące.

Harmonogram konkursu

📅 27 marca 2025 – otwarcie naboru
📅 8 października 2025 – termin składania wniosków
📅 Marzec 2026 (TBC) – wyniki konkursu
📅 Czerwiec 2026 (TBC) – podpisanie umów grantowych i rozpoczęcie pierwszych projektów