CERV – Gender Equality termin składania wniosków

April 28 godz. 17:00

W 2026 r. w komponencie „Promote equality and rights” uruchomiony zostanie konkurs Gender Equality (CERV-2026-GE) o łącznym budżecie 23 mln EUR. Konkurs obejmuje cztery odrębne tematy (calls) – każdy projekt musi dotyczyć jednego wybranego tematu.

Planowany termin składania wniosków: 28 kwietnia 2026 r., godz. 17:00 (CET, Bruksela)
Forma finansowania: grant ryczałtowy (lump sum), do 90% dofinansowania
Budżet jednego projektu: orientacyjnie 100 000 – 500 000 EUR
Czas trwania projektów: zwykle 12–24 miesiące

Zakres tematyczny konkursu CERV-2026-GE

1) CERV-2026-GE-WORK-LIFE

Temat: Wspieranie work-life balance i równego podziału obowiązków opiekuńczych.

Cel: Projekty wspierające wdrażanie Dyrektywy Work-Life Balance, promujące elastyczne formy pracy, równe dzielenie się opieką nad dziećmi i osobami zależnymi oraz poprawę warunków i prestiżu pracy w sektorze opieki. Możliwe działania obejmują analizy, pilotaże, szkolenia, kampanie informacyjne oraz współpracę z pracodawcami i administracją publiczną.

Budżet tematu (orientacyjnie): ok. 7 mln EUR.

2) CERV-2026-GE-PAY-TRANSP-DIR

Temat: Jawność wynagrodzeń i równa płaca.

Cel: Projekty wspierające wdrażanie Dyrektywy o jawności wynagrodzeń (Pay Transparency Directive), w tym raportowanie luki płacowej, rozwój systemów wartościowania stanowisk, wsparcie partnerów społecznych oraz wzmacnianie zdolności instytucjonalnych do egzekwowania zasady równej płacy za taką samą pracę lub pracę tej samej wartości.

Budżet tematu (orientacyjnie): ok. 5 mln EUR.

3) CERV-2026-GE-GENDER-STEREO

Temat: Przeciwdziałanie stereotypom płci w mediach i reklamie.

Cel: Projekty ograniczające stereotypy i sztywne role płciowe w mediach (również społecznościowych) oraz reklamie. Działania mogą obejmować edukację medialną, współpracę z branżą kreatywną i reklamową, kampanie społeczne, szkolenia dla dziennikarzy i twórców treści, a także badania i monitoring przekazów medialnych.

Budżet tematu (orientacyjnie): ok. 5 mln EUR.

4) CERV-2026-GE-EQUAL-PART-REP

Temat: Równa partycypacja i reprezentacja kobiet i mężczyzn w podejmowaniu decyzji.

Cel: Projekty zwiększające udział kobiet w procesach decyzyjnych w polityce, administracji publicznej i gospodarce, w tym działania wspierające wdrażanie Dyrektywy „Women on Boards”, programy mentoringowe, szkoleniowe, analizy barier strukturalnych oraz budowanie sieci współpracy.

Budżet tematu (orientacyjnie): ok. 6 mln EUR.

Kto może aplikować i skład konsorcjum

Wnioskodawcami mogą być osoby prawne z państw UE lub krajów stowarzyszonych z programem CERV, w szczególności:

uczelnie i jednostki badawcze,
administracja publiczna (krajowa, regionalna i lokalna),
organizacje pozarządowe (w tym organizacje kobiece i równościowe),
partnerzy społeczni (związki zawodowe, organizacje pracodawców),
podmioty prywatne – wyłącznie jako partnerzy konsorcjum.

Wymogi dotyczące konsorcjum:

minimum 2 beneficjentów,
beneficjenci z co najmniej 2 różnych krajów UE lub stowarzyszonych,
jeden podmiot pełni rolę koordynatora projektu,

W konkursie CERV-2026-GE (Gender Equality) obowiązuje ograniczenie dotyczące roli koordynatora projektu:

jedna instytucja może pełnić rolę koordynatora wyłącznie jednego wniosku w ramach całego konkursu (niezależnie od wybranego tematu),
uczelnia może uczestniczyć w wielu projektach w roli partnera,
ograniczenie dotyczy wyłącznie roli koordynatora.

Prosimy o zgłaszanie koncepcji projektowych do dnia 10 kwietnia 2026, aby umożliwić wybór projektu zgłaszanego przez UEK jako koordynatora w ramach konkursu przez komisję.

Dokumenty programowe

Szczegółowe cele, priorytety oraz planowane konkursy opisane są w dokumencie Citizens, Equality, Rights and Values – Work Programme 2026–2027, który stanowi załącznik do niniejszego komunikatu.

Osoby zainteresowane przygotowaniem projektu w ramach CERV-2026-GE prosimy o zgłaszanie wstępnych pomysłów projektowych do pracowników Działu Projektów Międzynarodowych (temat, potencjalni partnerzy, rola UEK) w celu wsparcia procesu aplikacyjnego i koordynacji działań na poziomie uczelni.